LA MEDIATION CONVENTIONNELLE :
Une solution apaisée pour résoudre les conflits en entreprise
En entreprise, la médiation peut être initiée librement par les parties ou proposée par l’employeur, sans intervention d’un juge : on parle alors de médiation conventionnelle.
La médiation est un mode amiable de résolution des conflits permettant aux parties de renouer le dialogue et de construire elles-mêmes une solution adaptée à leur situation, avec l’accompagnement d’un tiers neutre, indépendant et impartial : le médiateur.
Rapide, confidentielle et pragmatique, elle constitue une alternative efficace aux procédures judiciaires tout en préservant, autant que possible, les relations humaines et professionnelles.
Pourquoi recourir à la médiation ?
- Retrouver un espace de dialogue sécurisé
- Préserver les relations professionnelles
- Favoriser des solutions rapides et adaptées
- Limiter les coûts financiers et humains d’un contentieux
- Restaurer la confiance et l’autonomie des parties
Une expertise dédiée à la prévention et à la résolution des conflits
Géraldine Chical s’est formée à la médiation auprès du CMAP et intervient dans la gestion des conflits en entreprise, qu’ils soient individuels ou collectifs.
Elle accompagne notamment les organisations dans les situations de :
- tensions relationnelles
- conflits managériaux
- harcèlement moral
- souffrance au travail
- difficultés de communication
- réorganisations sensibles
Membre du collectif 1TERACTION, elle inscrit sa pratique dans une approche collaborative, humaine et exigeante, centrée sur l’écoute, la responsabilisation des acteurs et la qualité du dialogue.
Domaines d’intervention
- Conflits entre salariés ou associés
- Difficultés relationnelles au sein des équipes
- Conflits managériaux
- Situations de harcèlement ou de souffrance au travail
- Accompagnement des transformations et réorganisations
- Prévention des risques psychosociaux
LA MEDIATION JUDICIAIRE :
La médiation judiciaire est ordonnée ou proposée par un juge dans le cadre d’une procédure judiciaire en cours. Elle intervient lorsque le conflit a déjà franchi le seuil du tribunal, dans un cadre légal strict.
Grâce à sa double compétence d’avocate et de médiatrice, Géraldine Chical accompagne ses clients dans le cadre des médiations judiciaires, avec une approche à la fois juridique, stratégique et humaine.